V O R T R Ä G E

„SIE WAREN DAS HIGHLIGHT DER VERANSTALTUNG!“

Mehr als ein Vortrag – Volle Leidenschaft fĂŒr Ihren Erfolg!

V O R T R Ä G E

„SIE WAREN DAS HIGHLIGHT DER VERANSTALTUNG!“

Mehr als ein Vortrag!

Volle Leidenschaft fĂŒr Ihren Erfolg!

Das Publikum binnen Sekunden fĂŒr ihr Thema aufzurĂŒtteln und zu begeistern – das kennzeichnet die Rednerin Ulrike WINzer und ihre VortrĂ€ge! Sie vereint in unserer komplexen Welt Emotion und Logik, Theorie und Praxis, Information und Inspiration! Lassen auch Sie sich von Ulrike WINzer begeistern, denn ihre Themen sind brandaktueller und bedeutsamer denn je!

Unsere Welt hat sich radikal verĂ€ndert und ist von V.U.C.A. durchdrungen: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity – volatil, unsicher, komplex, mehrdeutig. Demzufolge ist VerĂ€nderung unser tĂ€glicher Begleiter. Nur wir selbst mögen uns nicht gerne verĂ€ndern, denn VerĂ€nderung ist riskant und anstrengend. Wir wollen Erfolg und Abenteuer, scheuen aber Aufwand und Risiko – und beides ist mit „Change“ verknĂŒpft. „Change“ kann demzufolge zu unterschiedlichen Reaktionen fĂŒhren: wĂ€hrend die einen Chancen erkennen und nutzen, halten andere angstvoll am Status Quo fest, weil sie sich hier Sicherheit erhoffen. Doch Change ist das neue Normal! Umso wichtiger ist es, persönliche Kompetenz im Umgang mit VerĂ€nderung aufzubauen!

Gerade die Digitalisierung erfordert ein Umparken im Kopf. Neue GeschĂ€ftsmodelle entstehen, etablierte MĂ€rkte brechen weg. Wissen horten, Silodenken, Hierarchien und Business as usual fĂŒhren nicht mehr weiter. Auch der Arbeitsmarkt in Deutschland befindet sich im radikalen Wandel! Dabei war die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter fĂŒr die Unternehmen in Deutschland noch nie so wichtig wie heute.

Die richtigen Menschen mit der richtigen Haltung im Unternehmen sind der SchlĂŒsselfaktor fĂŒr wirtschaftlichen Erfolg und damit unabdingbar fĂŒr die Wirtschaft und das Bruttoinlandsprodukt der Bundesrepublik Deutschland. Das erfordert bei jedem einzelnen Menschen – egal ob im beruflichen oder privaten Kontext – ein Mindset, das VerĂ€nderungen von außen positiv gestalten und selbstgewollte VerĂ€nderungen erfolgreich umsetzen kann und will. Erst mit der richtigen inneren Einstellung gelingen die „Mission Digital“ und die „Herausforderung Change“. Und das betrifft jeden einzelnen Menschen! GeschĂ€ftsfĂŒhrung, FĂŒhrungskrĂ€fte, Mitarbeiter – wir alle erleben die digitale (R)evolution im Berufs- und im Privatleben!!

Ulrike WINzer bringt in ihren VortrĂ€gen die Dinge unverblĂŒmt auf den Punkt. Sie legt den Finger in die Wunde, plĂ€diert an ihre Zuhörer, anders zu denken und zeigt auf, was mit Mut und Entschlossenheit möglich ist. Mit Witz und Empathie fordert sie dazu auf, endlich zu handeln, ĂŒber den Tellerrand zu schauen und den Einheitsbrei des „Gewohnten“ zu verlassen. Diese VerĂ€nderung kann jeder, wenn wir uns selbst unsere Angst vor der Unsicherheit nehmen.

Dieser Handlungsbedarf besteht fĂŒr Unternehmen, fĂŒr die FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter genauso wie fĂŒr jede Privatperson. Nur wer bereit ist, die VerĂ€nderungen als Chancen zu sehen, wird es schaffen, sich selbst und seine Mitarbeiter erfolgreich durch unsere schnelle Welt aus Technologie und Digitalisierung zu navigieren. Damit wird jeder zum Gestalter der eigenen Zukunft – und die ist bereits morgen die Gegenwart!

„Meine Passion ist es, Menschen und Unternehmen stĂ€rker und erfolgreicher zu machen,
und das geht nur durch Umsetzen und Handeln!“

Leidenschaftlich. Inspirierend. Motivierend. Provokant.

Ihre VortrĂ€ge und Key-Note-Speeches sind ideal fĂŒr  Kongresse, Konferenzen, Tagungen, Firmen- und Kunden-Events, FĂŒhrungskrĂ€fte-, Kick-Off- und Mitarbeiter-Veranstaltungen sowie fĂŒr Road Shows, Vertriebsmeetings und Verbandstreffen.

Ihre Kompetenz in Wirtschaftsfragen und ihr Wille, Menschen und Unternehmen ins Umsetzen zu bringen, haben Ulrike WINzer zur gefragten Business Speakerin und Expertin gemacht.

F  O  R M A T E

Keynotes  .  ImpulsvortrÀge  .  Online-Formate

Ulrike WINzer - Digitale Keynote 2021

Was geht real oder digital oder hybrid?

ImpulsvortrĂ€ge und Key-Notes per Video-Streaming (Zoom, Teams, usw.) funktionieren anders als analoge Veranstaltungen! Wichtig sind Abwechslung z.B. durch die Einbindung von Umfragetools oder Breakout-Sessions und die zeitliche Begrenzung! Das zeigt meine Erfahrung aus den vergangenen Monaten. VortrĂ€ge können auch wunderbar als Picture in Picture gehalten werden. Anstelle des „Bildschirm teilen“ prĂ€sentiert der Redner ĂŒber einen separaten Bildschirm. Redner und Bildschirm sind nebeneinander durch eine Kamera eingefangen.

Welcher Zeitrahmen ist ideal?

Real: 30 – 60 Minuten plus anschließende Diskussion oder Q&A
Digital: 15 – 30 Minuten plus anschließende Diskussion oder Q&A

Wenn Sie Fragen dazu haben, dann sprechen Sie mich einfach an!

Ulrike WINzer - H-Hotel Vortrag digital

F  O  K  U  S

Change  .  Digitalisierung  .  VerÀnderung  .  HR  .  Recruiting  .  Transformation

Welche Impulse setzen SIE bei Ihrer nÀchsten Veranstaltung?

#01: Stark
durch VerÀnderung!

Warum manche
zögern und andere
einfach handeln!

#02: CHANGE
Einfach Machen!

Denn Change
ist (d)eine
Entscheidung!

#03: Let’s go
digital!

Wie Sie ein digitales
Mind-Set und eine
digitale DNA aufbauen!

#04: Sexy als
Arbeitgeber!

Wie Sie Ihr Recruiting
neu denken und
clever handeln!

Diese inspirierenden VortrĂ€ge richten sich gleichermaßen an große Unternehmen als auch an mittelstĂ€ndische und kleinere Champions sowie insbesondere an die einzelnen Menschen, deren heutiger und kĂŒnftiger Erfolg maßgeblich davon abhĂ€ngt, die VerĂ€nderungen unserer Zeit erfolgreich anzunehmen, Digitalisierung als Chance zu nutzen, Change als Freund zu betrachten und die richtigen Menschen zu finden und zu binden!

Mit grenzenloser Begeisterung plĂ€diert Ulrike WINzer dafĂŒr, den Blick aktiv auf Chancen und Möglichkeiten zu lenken. Das persönliche Potenzial endlich ausschöpfen und ins Handeln und Umsetzen kommen – damit werden die eigenen beruflichen und privaten WĂŒnsche endlich Wirklichkeit.  Deshalb richten sich diese VortrĂ€ge auch an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter stĂ€rken wollen, an FĂŒhrungskrĂ€fte, die mutig die Zukunft entwicklen wollen, an Mitarbeiter, die den persönlichen und den Unternehmenserfolg gestalten wollen und an Menschen, die den entscheidenden Schritt gehen wollen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.