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ÜBER 2017-01-29T13:44:17+00:00

Lernen Sie Candi Gate kennen!

 

Mein Name ist Ulrike Winzer, und ich verkörpere Candi Gate, denn …

… Menschen zu finden und für eine berufliche Aufgabe zu begeistern ist meine Leidenschaft genauso wie IT und alles Digitale. Warum mich das so begeistert? Weil gerade in der modernen Mitarbeitergewinnung das Zusammenspiel von Technik und Mensch, von digital und real, von komplex und einfach, von strukturiert und pragmatisch, von sachlich und emotional so wichtig und entscheidend ist!

Expertin für die Gewinnung neuer Bewerber und neuer Mitarbeiter …

… bin ich durch meinen Weg „my way“ geworden. Nach meinem BWL-Studium an der Universität zu Köln habe ich als Softwareentwicklerin und Projektmanagerin gearbeitet (zuerst in einer Privatbank, dann in einem Versicherungskonzern). IT hat mich schon immer fasziniert. Sehr schnell wurde mir klar, dass ohne die Menschen dahinter nichts geht. Als ich dann Bereichsleiterin für IT-Controlling und IT-Einkauf in eben jenem Versicherungskonzern wurde, war ich das erste Mal vor die Aufgabe gestellt, Mitarbeiter für mein Team zu finden und für eine Aufgabe in meinem Bereich zu begeistern – der Geschmack am Thema Human Resources war geboren. Nachdem ich anschließend als interne Recruiting Managerin Germany in einem IT-Systemhaus viele Mitarbeiter über unterschiedliche Kanäle eingestellt hatte, ging ich 2003 in die Personalberatung. Parallel dazu habe ich eine Coaching Ausbildung absolviert. Im Jahr 2008 habe ich meine eigene Personalberatung (www.winzer-pmb.de) gegründet. Ich bin Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. und als Personalberaterin zertifiziert (CERC). „My way“ im Schnelldurchlauf.

Seit meinem „Seiten-Wechsel“ in die Beratung habe ich für viele Großunternehmen und Mittelständler Mitarbeiter gesucht und gefunden. Und das mache ich auch heute – jeden Tag! Genau wie Sie suche ich Bewerber und Kandidaten! Ich war und bin an vielen Bewerbungsprozessen beteiligt und erlebe täglich, wie schwer oftmals Einstellungsprozesse verlaufen können und an welchen Kleinigkeiten Einstellungen scheitern können. Durch meine Rolle als Personalberaterin weiß ich aber auch genau, was Bewerber überzeugt und anspricht. Und oftmals sind nicht Gehalt oder Statussymbole letztlich die ausschlaggebenden Punkte, sondern tatsächlich sind es andere Faktoren, durch die Unternehmen die besten Mitarbeiter anziehen und überzeugen.

Ich bin überzeugt, dass auch Mittelständler und kleinere Unternehmen exzellente Möglichkeiten haben, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und gegenüber großen Konzernen zu punkten! Denn gerade der Mittelstand bietet vielfältigste Chancen, Dinge anders zu machen: frecher, moderner, menschlicher, mutiger!

Mein Ziel ist es, Ihnen zu zeigen, wie das geht und wie Sie aus eigener Kraft mit den richtigen Maßnahmen mehr Bewerber und mehr engagierte Mitarbeiter finden können! Für IHRE Ziele finden SIE hier geballtes Wissen und kreative Inspiration:

Sie wollen aktiv werden, engagiert verändern und sind interessiert an neuen Ideen? Dann nutzen Sie meine Expertise und Erfahrung!

Schreiben Sie mir doch einfach eine E-Mail an info@candigate.de mit Ihren Fragen!

Ich freue mich auf Sie!