Loesungen Candi Gate

Lösungen

Neue Perspektiven

für Ihre Personalsuche!

LÖSUNGEN 2017-08-07T11:31:04+00:00
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Arbeitskräfte werden im Jahr 2030 fehlen
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% aller Bewerber teilen ihre Erlebnisse mit Freunden und Bekannten
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und mehr Jobportale gibt es am Markt
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% der Bewerber suchen in Internet Stellenbörsen

Passgenaue Lösungen

So nimmt Ihre Mitarbeitersuche Fahrt auf!

Nutzen Sie Lösungspakete,
die auf Ihre individuelle Situation
passgenau zugeschnitten werden können!

Schauen Sie selbst!

Online Training

So finden Sie mit den richtigen Maßnahmen mehr Bewerber und mehr Mitarbeiter! Mit dem Candi Gate Online Training erweitern Sie Ihr Wissen wo und wann Sie wollen! Digital lernen – real umsetzen! So können Sie schnell, kurzfristig und flexibel Ihre neuen Kenntnisse direkt anwenden!

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Happy Hour

Sie brauchen fachlichen Input, Impulse zu einem speziellen Thema, einen Sparringspartner oder den Blick von außen? Am besten sofort, schnell und pragmatisch? Dann ist die „Happy Hour“ genau das Richtige für Sie!  60 Minuten online Input zu Ihren Fragen!

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Quick Check

Quick Wins durch unseren Quick Check! Wir analysieren die Punkte, die Ihnen am stärksten unter den Nägeln brennen und erarbeiten Alternativen, damit Sie Kandidaten finden und die Absprungraten im Bewerbungsprozess minimieren. Schwerpunkt sind pragmatisch umsetzbare Vorschläge und kurzfristig realisierbare Quick Wins.

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Thematische Beratung

Ihre Positionierung als Arbeitgeber, Ihre digitale Präsenz, Ihre Prozesse und Systeme und Ihre begeisternde Kommunikation – das Zusammenspiel dieser Faktoren definiert Ihren Erfolg und zieht sich als roter Faden durch den gesamten Prozess der Bewerbersuche. Die positive Wahrnehmung und Entscheidung bei den Bewerbern schließt sich nahtlos an.

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Personal Beratung

Die passenden Mitarbeiter zu finden, ist nicht einfach. Wir entlasten Sie und finden in Ihrem Auftrag die richtigen Ergänzungen für Ihre Teams. Über die direkte Ansprache adressieren wir den verdeckten Arbeitsmarkt und sprechen Bewerber an, die offen für eine Veränderung sind, jedoch nicht aktiv suchen. Diese Kandidaten handeln erst, wenn Sie von den Perspektiven und Chancen in einem neuen Unternehmen überzeugt sind.

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Seminare

Maßgeschneiderte individuelle Workshops und Inhouse Seminare zur Gewinnung neuer Mitarbeiter – Ihre Anforderungen und Ihre Themen stehen im Vordergrund! Ob Sie Ihr Vorgehen im Active Sourcing verändern wollen oder Ihre Stellenanzeigen systematisch verbessern möchten: wir schnüren das richtige Paket für Sie!

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Als Arbeitgeber …

Bewerber finden und begeistern und Mitarbeiter binden!
Haben Sie schon einmal einen Bewerbungsprozess als Kandidat erlebt? Ganz bestimmt! Und nun sitzen Sie auf der anderen Seite des Tisches und suchen nach engagierten neuen Mitarbeitern!
Vielleicht stehen Sie sogar genau jetzt vor der Situation, dass Ihr Unternehmen eigentlich richtig gut läuft, aber Sie finden keine passenden Bewerber! Sie schalten Stellenanzeigen und Sie bekommen entweder zu wenige oder aber viele unpassende Bewerbungen! Bewerber, die Sie gerne einstellen möchten, lehnen Ihre Vertragsangebote ab, und Ihre offenen Positionen bleiben lange Zeit unbesetzt! Mitarbeiter verlassen ihr Unternehmen nach kurzer Zeit wieder und es gelingt nicht, sie dauerhaft zu binden. Kennen Sie das?
Diese Situation können Sie selbst ändern, und hier erfahren Sie, wie das geht!
Die Möglichkeiten dazu sind heute so groß wie noch niemals zuvor!
Begeistern Sie Bewerber und Mitarbeiter: digital und real – modern, menschlich, mutig!

Online Training

So finden Sie mit den richtigen Maßnahmen mehr Bewerber und mehr Mitarbeiter! Mit dem Candi Gate Online Training erweitern Sie Ihr Wissen wo und wann Sie wollen! Digital lernen – real umsetzen! So können Sie schnell, kurzfristig und flexibel Ihre neuen Kenntnisse direkt anwenden!

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Begeistern Sie als Arbeitgeber …

Haben Sie schon einmal einen Bewerbungsprozess als Kandidat erlebt? Ganz bestimmt! Und nun sitzen Sie auf der anderen Seite des Tisches und suchen nach engagierten neuen Mitarbeitern!

Vielleicht stehen Sie sogar genau jetzt vor der Situation, dass Ihr Unternehmen eigentlich richtig gut läuft, aber Sie finden keine passenden Bewerber! Sie schalten Stellenanzeigen und Sie bekommen entweder zu wenige oder aber viele unpassende Bewerbungen! Bewerber, die Sie gerne einstellen möchten, lehnen Ihre Vertragsangebote ab, und Ihre offenen Positionen bleiben lange Zeit unbesetzt! Mitarbeiter verlassen ihr Unternehmen nach kurzer Zeit wieder und es gelingt nicht, sie dauerhaft zu binden. Kennen Sie das?
Diese Situation können Sie selbst ändern, und hier erfahren Sie, wie das geht!
Die Möglichkeiten dazu sind heute so groß wie noch niemals zuvor!

Finden, begeistern und binden Sie Bewerber und Mitarbeiter: digital und real – modern, menschlich, mutig!

Begeistern Sie als Bewerber und Mitarbeiter …

Haben Sie schon einmal eine Bewerbung verschickt und darauf oder nach einem Gespräch eine Absage erhalten? Oder ein Gehaltsgespräch geführt und sind leer ausgegangen? Ganz bestimmt!

Vielleicht stehen Sie sogar genau jetzt vor der Situation, dass Sie sich bewerben wollen, aber Sie wissen gar nicht, warum es bei den letzten Bewerbungen nicht geklappt hat oder Sie wünschen sich eine Gehaltserhöhung, aber Sie wissen nicht genau, wie Sie es angehen sollen! Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche  sind kein Tagesgeschäft für Sie, sondern die Ausnahmesituation. Deshalb überrascht es nicht, dass Sie unsicher sind!

Diese Situation können Sie selbst ändern, und hier erfahren Sie, wie das geht!
Eignen Sie sich hier das erforderliche Wissen an. Es liegt alleine in Ihrer Hand!

Überzeugen und begeistern Sie Vorgesetzte und Arbeitgeber: digital und real – modern, menschlich, mutig!