Die Sache mit dem persönlichen Gespräch …


Das persönliche Bewerbungs-Gespräch ist eine Riesenchance … für Arbeitgeber und für Bewerber. Jede Seite hat die Möglichkeit, den jeweils anderen kennenzulernen! Jeder Teilnehmer kann das fragen, was wichtig ist für eine Entscheidung! Und dennoch: immer wieder scheitern diese Gespräche! Und viel zu oft liegt es an Kleinigkeiten, an schlechter Vorbereitung oder an fehlender Wertschätzung. Das muss nicht sein!

Die HelfRecht AG hat mich gebeten, dazu einen Artikel für die „methodik“, die hauseigene Unternehmerzeitschrift, zu verfassen mit Tipps für vor, während und nach einem Bewerbungsgespräch. Denn eigentlich kann es einfach sein: mit der richtigen Vorbereitung, einer guten Organisation, einer überzeugenden Kommunikation und einer verbindlichen und schnellen Nachbereitung!

Lesen Sie den Artikel einfach über diesen Link oder / und laden Sie ihn sich herunter!

Als Arbeitgeber finden Sie hier viele nützliche Tipps, und als Bewerber bekommen Sie einen Eindruck davon, was ein Gespräch Ihnen bieten sollte.

In diesem Sinne: eine impulsive Woche!


 

Von: |2018-10-08T15:01:53+00:008. Oktober 2018|Kategorien: Candidate Experience, Recruiting|Tags: |0 Kommentare

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